Jackpot voor Google personeel. Noem ze maar de Googlonairs…

Elk bedrijf heeft wel zijn eigen probleem. Bij Google heet dit een “luxe” probleem, letterlijk en figuurlijk. Het Google aandeel oversteeg­ deze maand voor het eerst de grens van de $700 (met een piek van $741 op 6 november).

Even ter herinnering, de prijs bij­ beursgang was amper $85, en iedereen vond dit toen al sterk overdreven.­ Gaat de­ prijzen nog stijgen? Wellicht. Een jaar geleden schreven we al een post over de $500, waarom volgend jaar niet­ ééntje over­ $1.000 ? Afspraak in November 2008…

Los van de gigantische intrensieke waarde van het bedrijf, is Google wellicht het bedrijf met het meest aantal multi-miljonairs. Stel je even in de (gouden) schoenen van de personeelsdirecteur van Google… Hoe behandel je een­ bediende die miljoenen waard is? Wat zijn de incentives van deze werknemer? Hoe motiveer je zo iemand? Quid zijn collega die pas vorig jaar erbij is gekomen en slechts­ een “gewone” miljonair­ is…?

Forbes berekende dat in 2003 Googlers­ gemiddeld elk 11.000 aandelen kregen. Terwijl ze vorig jaar­ slechts gemiddeld 320 aandelen ontvingen, omdat de waarde zoveel gestegen was.

Indien een Googler nog steeds zijn opties op zijn aandelen van 2003 niet heeft uitgeoefend,­ zijn­ deze­ nu­ $7.8 miljoen waard zijn. Dit wil zeggen dat een werknemer van Google gemiddeld 8.000.000 dollar bezit. Blijf je dan nog werken om $3.000 per maand te verdienen?

Tja, een luxe probleem dus.

Google Inc. beurskoers:

google_700_dollar.gif