La Cour de justice des Communautés européennes (ci-après, la « CJCE ») a rendu ce 23 avril un arrêt qui modifie radicalement le régime juridique des offres conjointes en Belgique. Rappelons que, sauf exceptions, et sans tenir compte des circonstances concrètes de chaque cas, la réglementation belge sur les pratiques de commerce établit un principe général d’interdiction des offres conjointes faites par un vendeur au consommateur. S’est donc posée la question de la compatibilité de cette réglementation avec la directive
2005/29/CE relatives aux pratiques commerciales déloyales des entreprises vis-à-vis des consommateurs dans le marché intérieur (ci-après, la « Directive 2005/29 »). En effet, à la différence de la réglementation belge, la directive 2005/29/CE se structure en trois paliers :

(i) La directive 2005/29/CE contient en son article 5, paragraphe 1er une norme générale (« catch all clause ») qui prévoit que :
« les pratiques commerciales déloyales sont interdites ». Conformément au paragraphe 2 de l’article 5, est considérée comme déloyale, la
pratique commerciale :
- « contraire aux exigences de la diligence professionnelle » ; et
- « qui altère ou est susceptible d’altérer de manière substantielle le
comportement économique, par rapport au produit, du consommateur moyen qu’elle touche ou auquel elle s’adresse, ou du membre moyen du
groupe lorsqu’une pratique commerciale est ciblée vers un groupe particulier de consommateurs ». Une pratique commerciale doit donc non seulement être contraire à la diligence professionnelle mais également être à tout le moins susceptible d’altérer de manière substantielle le comportement économique du consommateur.
(ii) La directive prévoit ensuite que, en particulier, sont déloyales les pratiques commerciales qui sont trompeuses au sens des articles 6 et 7, ou agressives au
sens des articles 8 et 9. Ces dispositions se distinguent de la norme générale en ce qu’elles ne requièrent pas la démonstration supplémentaire que la pratique est contraire à la diligence professionnelle.

Souce: Koan Legal Services

Binnenkort is het weer zover: de regionale en Europese verkiezingen staan voor de deur. Onze vrienden van de VRT nieuwsdienst stuurden ons een mailtje met een verzoek, ze zoeken nl. dringend "heel wat volk" voor hun verkiezingsprogramma's.

"Zouden jullie onze oproep via jullie site kunnen helpen verspreiden? We zoeken namelijk heel wat volk om onze verkiezingsprogramma's bij te wonen." De oproep: "De VRT nieuwsdienst zal alles op de voet volgen van de aanloop tot de uiteindelijke resultaten. Maw: Bij de VRT zit je op de eerste rij! En dat kan je zelfs vrij letterlijk nemen. Voor onze verkiezingsprogramma's zijn we nog op zoek naar publiek. Mensen die erbij willen zijn en van dichtbij de aanloop en de evolutie willen volgen. Mensen die graag als allereerste op de hoogte zijn tijdens deze belangrijke dagen! Voor alle opnames in het Vlaams Parlement is er een gratis rondleiding voorzien van ongeveer een uur. Wie graag meer info wil, of zich wil inschrijven, kan ons mailen op publiekverkiezingen09@vrt.be"

Incompetentie lijkt wel een epidemie, je ziet het overal. Kinderen verlaten de school zonder te kunnen schrijven, bedrijfleiders denken dat ze zomaar marco-economische wetten kunnen veranderen, politieke benoemingen promoten incompetente ambtenaren. Gelukkig heeft incompetentie een oorsprong. De bronnen van incompetent gedrag verstaan, en werken aan mogelijke oplossigen, kan een enorm competitief voordeel geven aan een bedrijf of organisatie.

Business Pundit omschrijft de vijf bronnen van incompetentie als volgt:

1. Alleen cijfers gebruiken om performantie te meten
2. Het aantal medewerkers te beperkt houden
3. Te veel en te snel verwachten van medewerkers
4. Meer belang hechten aan politieke spelletjes dan aan performantie
5. Gemiddelde kwaliteit belonen

Om het volledig artikel te lezen (in het Engels).

Op zoek naar een adviseur om u te begeleiden om de performantie van uw teams te verbeteren? Klik hier en omschrijf wat u zoekt.

79% des acheteurs européens interrogés ont déployé des stratégies achats anti-crise, dont les principales sont: négociation avec les fournisseurs (23%); contrôle des stocks (17%); multiplication des analyses de coûts et évaluation des opportunités (15%). Pour 12%, la concentration sur le panel fournisseurs existant fait partie de la stratégie. 7% affirment se tourner désormais vers l’Asie pour les achats industriels. 6% prévoient d’internaliser la production auparavant sous-traitée. Seuls 9% disent n’avoir annulé ou reporté aucune dépense.

Les critères de sélection des fournisseurs sont le prix (29%), la qualité (28%), les délais de livraison (23%) ; les autres critères (normes, matériaux…) sont cités par moins de 10% des participants à l’enquête. (source : MFG.com)

Les principales priorités en matière d’achat pour 2009/2010 sont la réduction de coûts pour 77% des professionnels des achats de grandes entreprises, et l’efficacité des systèmes d’achat pour 52%. 51% des entreprises interrogées considèrent que la crise économique a renforcé la position de négociation des services achats par rapport aux fournisseurs. (source : BravoSolution, étude « Procurement Protection » 2009).

Source: E-Achats Infos

Onder de titel 'Webdiensten die renderen' onderzoekt Bizz magazine deze maand de businessmodellen van drie succesvolle Belgische online handelsplaatsen: Bobex, Proxyclick en Fleur de Lyst.

'De transacties tussen leveranciers en klanten vergemakkelijken is een vak op zich. Er zijn dan ook heel wat bedrijven die deze rol op zich nemen. Ze hanteren uiteenlopende businessmodellen, het ene succesvoller dan het andere. We plaatsen drie Belgische successtory's in de kijker', aldus redacteur Camille van Vyve. 'Je hoeft niets iets te produceren of te verkopen om succesvol te zijn. In onze diensteneconomie is de rol van facilitator uitgegroeid tot een volwaardige business. Het internet heeft die trend sterk versneld. Er onstonden virtuele platformen, waar klanten en leveranciers elkaar kunnen ontmoeten. Ze hebben niet allemaal de uitdaging doorstaan. Bobex, Proxyclick en Fleur de Lyst lijken echter op de goede weg. Hoe doen ze dat?

Lees verder.

Un système à affranchir est une source d'économies de temps et d'argent grâce au traitement rapide et efficace de votre courrier. Ne faites plus la file au bureau de poste et ne collez plus de timbres manuellement, mais imprimez automatiquement la valeur exacte sur votre courrier.

De plus, vous aurez toujours la possibilité d'affranchir au tarif non prior: une économie prouvée de 12% sur vos frais d'envoi! Profitez des avantages offerts par Bobex: un starters-kit (pour 2.000 impressions) + un tampon avec votre logo gratuit (valeur de €150,00).

Solution pour PME et indépendants

Machine pour gros volumes d'envois

'Belgische sites om te bookmarken', zo titelt de nieuwe rubriek in Trends magazine, dat voortaan geregeld Belgische websites wil voorstellen. 'Het zijn nieuwkomers, opvallende sites of gevestigde waarden. Maar vooral: ze zijn erg nuttig.' aldus redacteur Roel Van Espen.

Onder de titel 'Belgablog.be, Blog van en voor ondernemers' krijgt de Bobex blog een mooie visibiliteit in het magazine. Trends hoopt dat de website nu snel uitgroeit tot een waardig ondernemersplatform. Het is niet dat we niet ambitieus zijn, maar het is eerder onze Bobex website die we tot een waardig ondernemersplatform willen uitbouwen, Belgablog heeft eerder een ondersteunende en communicatieve rol.

Gezien de toestand van de wereldeconomie vrezen sommige waarnemers voor een toename van het aantal gijzelingen van bedrijfsleiders en ondernemers. Kan men al spreken van een nieuwe hype? Arbeiders van Sony in Frankrijk (Pontonx-sur-l'Adour) gijzelden op 12 maart jongstleden hun baas Serge Foucher en sloten hem in een vergaderzaaltje op, waarna ze de deur ervan met boomstronken bariccadeerden. Ze werden pas bereid gevonden hem te bevrijden toen Sony instemde met een betere ontslagvergoeding.

Toegegeven, dit soort zaken gebeurt niet enkel in Frankrijk; ook ons land kende een gijzeling toen zes directieleden van een fabriek van Sigma Coatings in 2003 drie dagen lang werden vastgehouden in het Waalse Manage. Maar hoewel directieleden nu en dan dit trieste lot ergens in Europa moeten ondergaan, zijn dit soort praktijken enkel in Frankrijk courant en bevestigen ze volgens een aantal managers het algemeen gebrek aan sympathie voor de bedrijfswereld. Vooral het gebrekkige of onbestaande optreden van de politie in dit soort gijzelnemingen ergert de Franse bedrijfswereld.

Lees verder op Zita.

Bron: The Economist

Op zoek naar beveiligingsoplossingen in uw zaak, klik hier.